PT. MHI Engine System Indonesia (MHIES-I) adalah anak perusahaan dari Mitsubishi Heavy Industries Engine & Turbocharger, Ltd., yang berfokus pada distribusi suku cadang serta produksi dan penjualan generator mesin diesel dan gas. Perusahaan ini juga menyediakan layanan penjualan, instalasi, layanan purna jual, dan penjualan suku cadang untuk peralatan pembangkit listrik diesel.

Pada tahun 2024 kemarin, PT MHIES-I memiliki rencana untuk menjadikan perusahaannya lebih inklusif dan melibatkan tenaga kerja disabilitas. Dalam upayanya itu PT MHIES-I menghubungi Difalink untuk layanan program PERSONA yang didesain khusus untuk mendukung persiapan perusahaan menjadi lebih inklusif disabilitas.

PT MHIES-I melakukan meeting dengan tim Difalink untuk mempelajari lebih dalam program PERSONA dan desain program seperti apa yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Berikut adalah layanan program PERSONA yang dilakukan oleh PT MHIES-I:

1. Asesmen kesiapan tim internal

2. Asesmen kesiapan infrastruktur dan aksesibilitas

3. Sesi Disability Sensitivity

4. Perekrutan penyandang Disabilitas

Kesiapan Tim PT MHIES-I

Asesmen kesiapan tim internal PT MHIES-I dilakukan dengan wawancara pimpinan tertinggi, manajer, dan staff dari berbagai departemen perusahaan. Selain itu juga dilakukan survey yang mengikutsertakan seluruh karyawan perusahaan.

 Beberapa karyawan PT MHIESI sudah memiliki pengalaman bekerja atau berinteraksi dengan setidaknya satu jenis disabilitas, dan ini dapat menjadi modal dalam mendukung inklusivitas karena dapat terjadi tukar pengalaman dengan mereka yang belum berpengalaman. Dari hasil asesmen ini pihak Difalink juga memberikan masukan langkah yang dapat diambil perusahaan, seperti contohnya melakukan sharing session dengan melibatkan karyawan disabilitas atau non-disabilitas yang berpengalaman, membuka lowongan kerja khusus untuk pencari kerja disabilitas, dll.

Kesiapan Infrastruktur dan Aksesibilitas

Tim Difalink berkunjung ke kantor PT MHIES-I yang berada di Cibis 9 Jakarta Selatan untuk melakukan asesmen aksesibilitas. Dalam hal ini Difalink tidak hanya mengasesmen ruangan kantor yang berada di lantai 11, namun juga fasilitas pendukung dari gedung seperti tempat parkir, lift, dll. Pengaturan layout kantor yang cukup fleksibel menjadikan kantor PT MHIES-I dapat mengadaptasi aksesibilitas yang dibutuhkan saat merekrut tenaga kerja disabilitas. Salah satunya adalah dengan mengatur lokasi tempat duduk karyawan disabilitas agar lebih mudah bermobilisasi. Selain itu Difalink juga memberikan masukan apa saja alternatif yang dapat dilakukan untuk meningkatkan aksesibilitas, contohnya penggunaan pintu geser, audio dalam lift, dll.

Sesi Disability Sensitivity

Sesi ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan seluruh tim PT MHIESI agar lebih siap bekerja dengan penyandang disabilitas. Pemaparan berisikan gambaran umum bekerja dengan penyandang disabilitas, praktik baik bekerja dengan beragam jenis disabilitas, dan sesi tanya jawab. Salah satu peserta menyampaikan hal baru yang ia ketahui setelah mengikuti sesi, “(Saya) belajar bagaimana cara berkomunikasi yang baik untuk disabilitas misalnya untuk netra memastikan cara memandu yang baik dan benar atau menggunakan screen reader sebagai alat (bantu kerja dan) komunikasi kepada mereka”.

Platform Ketenagakerjaan Disabilitas

Rangkaian kegiatan yang dilakukan sebelumnya membantu PT MHIESI untuk mendapat gambaran lebih luas tentang kebutuhan rekrutmen penyandang disabilitas. PT MHIESI kemudian berkonsultasi dengan Difalink mengenai lowongan kerja untuk penyandang disabilitas dan kriteria calon karyawan yang dicari. Saat artikel ini ditulis PT MHIESI sedang membuka lowongan Staff Finance, Accounting & Pajak.

Mengenai Program PERSONA

PERSONA adalah program komprehensif Difalink yang bertujuan mendukung persiapan perusahaan menuju inklusif disabilitas. Layanan yang diberikan meliputi asesmen kesiapan tim, asesmen infrastruktur dan aksesibilitas, sesi disability sensitivity, platform ketenagakerjaan, dan penyusunan blueprint rekrutmen dan pengembangan karir tenaga kerja disabilitas. Desain program ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, dimana perusahaan dapat memilih layanan apa yang dibutuhkan.

Ingin tahu lebih lanjut tentang program PERSONA? Silakan baca link ini.

Tertarik untuk menggunakan layanan program PERSONA? Silakan hubungi kami melalui email cip@difalink.com.