Program PERSONA (Preparing Employees and Recruiters for Successful Opportunities and Nurturing Abilities)

Program PERSONA mencakup seluruh layanan Difalink untuk mendukung proses perekrutan dan masuknya tenaga kerja disabilitas di dunia kerja. Program ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan untuk perekrutan.

Program ini mencakup 3 sub program:

• Employment platform

• Disability Sensitivity sessions

• Inclusive workplace program

Employment Platform at Difalink.com

Platform utama yang menghubungkan tenaga kerja disabilitas dengan perusahaan perekrut secara online. Layanan ini mencakup pengiklanan lowongan kerja di website Difalink.com, konsultasi mengenai lowongan kerja, penyebaran informasi lowongan melalui berbagai media, penerimaan dan penyaringan lamaran kerja, serta penyampaian CV pelamar potensial kepada perusahaan. Perusahaan melanjutkan proses rekrutmen secara mandiri setelah menerima CV, dengan Difalink melakukan pemantauan berkala.

Jika tenaga kerja disabilitas berhasil direkrut, Difalink akan membuat "Cerita Sukses". Seluruh proses, mulai dari pemasangan iklan hingga penyampaian CV, tidak dikenakan biaya.

Disability Sensitivity sessions

Sesi Disability Sensitivity (DS) bertujuan mempersiapkan lingkungan kerja yang inklusif bagi penyandang disabilitas, diikuti oleh manajemen HR, upper dan middle management, serta staf. Sesi ini meningkatkan kesadaran tentang disabilitas, mengurangi stigma dan diskriminasi, serta menciptakan lingkungan yang inklusif.

Materi sesi mencakup kondisi ketenagakerjaan disabilitas di Indonesia, tips bekerja dan berkomunikasi dengan disabilitas, talkshow dengan tenaga kerja disabilitas, dan kelas bahasa isyarat. Biaya untuk sesi Disability Sensitivity disesuaikan dengan materi yang diperlukan oleh perusahaan. Hal ini dapat didiskusikan lebih lanjut dengan tim Difalink.

Inclusive workplace program

Inclusive Workplace Program adalah program komprehensif yang mendukung perusahaan menjadi tempat kerja inklusif bagi karyawan disabilitas, disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Layanan program ini mencakup depth interview dengan tim internal mengenai kondisi dan potensi inklusivitas disabilitas, site visit dan accessibility assessment untuk mengukur kesiapan infrastruktur perusahaan, serta penyusunan blueprint perekrutan dan pengembangan karir karyawan disabilitas yang sesuai dengan nilai dan budaya perusahaan. Program ini juga termasuk sesi Disability Sensitivity untuk tim internal dan proses onboarding untuk karyawan disabilitas yang baru direkrut.

Hubungi Kami untuk Mendukung Program PERSONA

 Difalink membuka peluang kerjasama dengan perusahaan/instansi/organisasi/sekolah/universitas/individu yang tertarik untuk mendukung program PERSONA dan mengoptimalkan perekrutan dan pengembangan karir tenaga kerja disabiltas.

Untuk informasi lebih lanjut silakan menghubungi Arin melalui email di cip@difalink.com.

Klik untuk mengakses program Difalink lainnya:

Program DOPE | Program DNA | Program PROOF