Program DOPE (Disability empOwerment for Professional Equality) adalah program online yang berfokus pada pengembangan keterampilan digital bagi penyandang disabilitas. Program ini bertujuan untuk meningkatkan peluang kerja komunitas disabilitas di sektor digital dan berlangsung dari Juli 2022 hingga April 2023.

Sebanyak 50 peserta mengikuti pelatihan intensif selama tiga bulan mengenai penulisan konten, desain grafis, dan spesialis media sosial. Program ini diakhiri dengan kesempatan magang berbayar bagi 25 peserta terbaik. Sebanyak 12 perusahaan bekerja sama dengan Difalink dalam fase magang berbayar yang berlangsung selama tiga bulan.

Latar Belakang Program

Selama pandemi COVID-19, banyak pekerja mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) secara massal. Penyandang disabilitas menjadi salah satu kelompok yang paling terdampak oleh gelombang PHK tersebut. Salah satu penyebab utama adalah karena banyak dari mereka bekerja di posisi level entry yang mengharuskan kehadiran fisik dan tidak memungkinkan untuk dilakukan secara remote. Keterbatasan akses terhadap pekerjaan fleksibel dan perubahan pola kerja selama pandemi semakin memperburuk kondisi ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas. Penyandang disabilitas semakin menghadapi kesulitan dalam memperoleh dan mempertahankan pekerjaan yang layak, yang mengakibatkan kerentanan ekonomi. Di era 4.0, pekerjaan yang sebelumnya banyak dilakukan oleh penyandang disabilitas mulai tergantikan oleh mesin, tetapi di sisi lain, peluang kerja di bidang digital semakin berkembang. Salah satu posisi yang potensial adalah spesialis media sosial, yang banyak digunakan oleh komunitas penyandang disabilitas. Namun, kurangnya pelatihan menjadi kendala utama untuk mengembangkan keterampilan strategis di bidang ini. Oleh karena itu, Program DOPE dirancang untuk meningkatkan tingkat pekerjaan penyandang disabilitas di dunia digital dengan memfasilitasi pelatihan intensif, magang, serta pemberdayaan perusahaan agar dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.

Linimasa Program

● Juni 2022: Promosi program, rekrutmen, dan seleksi peserta.

● Juli 2022: Pengumuman peserta terpilih, onboarding, dan dimulainya pelatihan daring.

● Agustus – Oktober 2022: Pelatihan intensif dalam tiga bidang keahlian (penulisan konten, desain grafis, spesialis media sosial), tugas individu, diskusi kelompok, serta webinar penutupan.

● Desember 2022: Webinar dan pelatihan keberagaman & inklusi bagi perusahaan, serta proses penempatan magang.

● November 2022 – April 2023: Sesi magang.

● Mei 2023: Evaluasi dan pelaporan tahunan.

Kemitraan dan Kolaborasi

Program DOPE didukung oleh Kedutaan Besar Amerika Serikat di Jakarta melalui AEIF 2022. Kami juga berkolaborasi dengan Think.Web dalam penyusunan modul, pelatihan, dan pendampingan bagi peserta, serta dengan Silang.id untuk penyediaan juru bahasa isyarat. Sebanyak 12 perusahaan turut serta dalam sesi magang, di antaranya Semua Murid Semua Guru, Indika Foundation, Campaign.id, Home Credit, BEDO, Surfaid International, MANIKA, Eco Tourism Bali, Brave Factor, Nutri Bunga, Ngalup Creative Network, dan Fair Trade Indonesia.

Pelaksanaan Program

Pelatihan Intensif

Program pelatihan intensif DOPE berlangsung selama 3 bulan, dimulai dari Agustus hingga Oktober 2023. Pelatihan ini dibagi menjadi tiga kelas, yaitu desain grafis, penulisan konten, dan strategi media sosial. Silakan cek jadwal lengkap pelatihan DOPE pada tautan berikut.

Magang

Program magang berbayar berlangsung dari November 2022 hingga April 2023. Dari 50 peserta, kami memilih 25 peserta terbaik untuk mengikuti program ini. Dua belas perusahaan merekrut 25 peserta melalui proses wawancara dan tugas seleksi. Perusahaan yang terlibat antara lain: Semua Murid Semua Guru (Jakarta), Indika Foundation (Jakarta), Campaign.id (Jakarta), Home Credit (Jakarta), BEDO (Bali), Surfaid International (Bali), MANIKA (Bali), Eco Tourism Bali (Bali), Brave Factor (Bali), Nutri Bunga (Malang), Ngalup Creative Network (Malang), dan Fair Trade Indonesia (Yogyakarta).

Webinar Hari Disabilitas - 9 Desember 2022

Kami mengadakan webinar dengan topik "Promoting the Rights Of peOple with diFferently abled (PROOF) at Employment Sector". Empat pembicara dari tiga perusahaan—Think.Web, Avery Dennison, dan L’Oréal Indonesia—serta satu organisasi dari APINDO (Asosiasi Pengusaha Indonesia) berbagi pengalaman mereka dalam bekerja dengan penyandang disabilitas. Sebanyak 90 peserta terdaftar untuk mengikuti webinar ini.

Sesi Disability Sensitivity

Dari 12 perusahaan yang terlibat dalam program magang DOPE, lima perusahaan meminta sesi Disability Sensitivity untuk meningkatkan kesiapan tim internal mereka dalam bekerja dengan peserta DOPE.

Perusahaan pertama yang meminta sesi ini adalah Ngalup Creative Network, yang merekrut dua penyandang disabilitas—pengguna kursi roda dan seorang Tuli. Ngalup juga belajar dasar-dasar Bahasa Isyarat Indonesia (BISINDO) secara langsung dari intern Tuli mereka.

Perusahaan lain yang mengadakan sesi Disability Sensitivity meliputi:

● Indika Foundation (merekrut 3 orang dengan disabilitas fisik, Tuli, serta Autisme & ADHD)

● Campaign.id (merekrut 2 orang, yaitu seorang Tuli dan penyandang disabilitas fisik)

● Brave Factor (merekrut seorang penyandang disabilitas penglihatan dan disabilitas fisik)

● Home Credit Indonesia (merekrut 3 orang, yaitu dua penyandang disabilitas penglihatan dan seorang Tuli)

Bergabung dalam Gerakan Inklusif!

Kami percaya bahwa dunia kerja yang inklusif adalah kunci untuk masa depan yang lebih adil bagi semua orang. Apakah perusahaan Anda ingin terlibat dalam pemberdayaan profesionalisme penyandang disabilitas? Mari berkolaborasi dengan Difalink untuk membangun lingkungan kerja yang lebih inklusif!

📩 Hubungi kami di cip@difalink.com untuk membuka lowongan kerja atau kesempatan lainnya untuk penyandang disabilitas dan berkontribusi dalam menciptakan dunia kerja inklusif! 💼✨

Klik link berikut ini untuk mengetahui informasi umum mengenai program DOPE by Difalink.